Relazione annuale 2002

L'associazione Valida è stata fondata il 27 novembre 2001, con loscopo di sviluppare un sistema nazionale del riconoscimento e della convalida di competenze non formalmente acquisite e di eserciatare l'incoraggiamento dell qualità in questo settore.

Nell'anno 2002 hanno aderito all'associazione nuovi membri singoli e collettivi.

Questa relazione annuale ha lo scopo di informare l'assemblea generale sulle diverse attività dell'associazione nell'anno 2002.

Ufficio

Nell'anno 2002, l'ufficio ha avuto cinque sedute.
L'ufficio di Valida è costituito dal presidente e dal vicepresidente dell'associazione. Il suo compito è di preparare le sedute della presidenza, elaborare l'ordine del giorno, mettere a disposizione i ducomenti necessari, fare delle proposte per le stretegie e di vurare i contatti con le autorità federali.

Nell'anno 2002, l'ufficio si è dedicato principalmente ai compiti seguenti:

  • Preparazione della modifica dello statuto secondo la proposta dell'assemblea generale del 27.11.2001, nonché consultazione di un giurista per la confalida dello statuto (gennaio 2002).
  • Preparazione dell'assemblea generale del 9 aprile 2002.
  • Compilazione di un documento orientativo sui tre punti principali del sisteam svizzero Valida, basato sul riconoscimento personale, sul riconoscimento istituzionale e sulla convalida di competenze non formalmente acquisite (13 giugno 2002).
  • Programmazione e realizzazione di una segretaria dell'associazione, con l'assunzione della Signora Rita Aufranc (settembre 2002).
  • Elaborazione di un documento chiave, che propone i criteri e gli indicatori di valutazione per ciascuno dei tre punti principali. Questo documento ha servito come base di lavoro per la commissione della qualità (settembre 2002).
  • Sviluppo di un progetto per la comparsa su Internet, preparazione di un mandato e di un catalogo di requisiti per la ditta incaricata della rappresentazione (ottobre 2002).
  • Partecipazione al gruppo collaterale per la costituzione di un gruppo collaterale per un sistema modulare di formazione in Svizzera (gruppo composto dall'UFFPT).

Presidenza

La presidenza di Valida è composta dalle seguenti persone:

Presidente: Grégoire Evéquoz
Vice-presidente: Ruedi Winkler
Cassiere: Rolf Carattini

Membri:
Anita Calonder
Claude Evelyne Wilhelm
Daniel Cordonnier
Hans Furrer
Emil Giezendanner
Hans Peter Hauser 

Nell'anno 2002, la presidenza si è reunita cinque volte a Berna.

Nel primo anno associativo, Valida doveva risolvere due problemi. Da una parte si trattava di costituire diverse commissioni (commissione della qualità, commissione delle strategie, commissione delle communicazioni), e dall'altra parte, contemporaneamente, di sviluppare il sistema svizzero per il riconoscimento e la convalida di competenze non formalmente acquisite, come previsto dallo statuto. Si è presto dimostrato che la maggiore importanza era stata data al secondo punto. Era difficile conferire degli incarichi alle commissioni, prima che la presidenza si fosse impratichita.

La attività dell'associazione Valida sono così strettamente legate a quelle della presidenza. Questa ha curato trea incarichi: preparazione di un sistema di votazione per l'AG, che tenga conto dei membri singoli e collettivi; elaborazione di una proposta per il sistema svizzero per il riconoscimento istituzionale e la convalida di competenze non formalmente acquisite; elaborazione di una proposta per la rappresentazione di un sitio web su Internet.

Membri singoli e colletivi

In occasione dell'assemblea costitutiva del 2001, i membri singoli e collettivi avevano voluto una distribuzione dei voti tale da incoraggiare all'adesione anche istituzioni, associazioni ed organizzazioni. Di conseguenza, il cintributo associativo dipende dal tipo di membro.

Da gennaio 2002, la presidenza di Valida si è dedicata a questo problema. Alla fine, ha sviluppato il sistema seguente. I membri singoli e collettivi costituiscono ciascuno un gruppo con un’unità di voti del 100%. Per il totale dei voti, sono state sommate le cifre percentuali di entrambi i gruppi. Questo sistema da ai membri collettivi un peso maggiore, ma dovrebbe anche rappresentare un incitamento sia per i membri singoli, sia anche per quelli collettivi, a partecipare alle sedute.
La presidenza si è anche occupata dell’entità dei contributi associativi. Per i membri singoli, ha proposto CHF 100.00, per i membri collettivi, il contributo dovrebbe essere fissato a CHF 1'000.00. Une majorité de personnes présentes à l’assemblée générale du 9 avril 2002 a accepté les propositions du comité. Dans les jours qui ont suivi le comité a fait parvenir aux membres une demande officielle d’adhésion. Le fait qu’un nombre relativement équivalent de membres individuels et collectifs aient adhéré à l’association montre que le système adopté par Valida permet à chacun de s’y retrouver.

La maggioranza dei presenti all’assemblea generale del 9 aprile 2002 ha approvato le proposte della presidenza. Nei giorni seguenti, la presidenza ha fatto pervenire a tutti i partecipanti all’AG un modulo ufficiale d’adesione.
Il fatto che ha aderito un numero quasi equilibrato di membri singoli e collettivi mostra che il sistema presentato da Valida tiene conto di tutti gli interessi.

Proposta per un sistema svizzero per il riconoscimento e la convalida di competenze non formalmente acquisite

Il secondo compito della presidenza consisteva nell’elaborazione di un sistema per il riconoscimento e la convalida di competenze non formalmente acquisite.

In base alle proposte dell’ufficio, la presidenza si è decisa per un sistema che riunisce tre differenti forme del riconoscimento: il riconoscimento personale, il riconoscimento istituzionale e la convalida di competenze non formalmente acquisite. Ciascuno di questi riconoscimenti può essere applicato indipendentemente, ma essi costituiscono un processo connesso. Questo sistema ha il vantaggio, di comprendere gli avvicinamenti già esistenti in Svizzera al riconoscimento ed alla convalida di competenze non formalmente acquisite.

Sulla base di questo modello, la presidenza ha fissato criteri, indicatori e standard per ciascuno di questi stadi del processo (vedi allegato). I diversi elementi ed il sistema complessivo saranno presentati per la votazione all’assemblea generale di aprile 2003.

Rappresentazione di un sito web su Internet

Qualsiasi strategia di comunicazione comprende oggi l’elaborazione di un suito web su Internet.

Il sito web è stato progettato basandosi su sette rubriche: obiettivi dell’associazione, il sistema stesso Valida, le diverse attività dell’associazione, la presidenza ed i membri, articoli scientifici sull’argomento e link. L’impresa zurighese Netzprinz ha ricevuto la commessa per la realizzazione del sito web. Esso dovrebbe essere allacciato in giugno 2003.

Il finanziamento del sito web dell’associazione Valida è stato assunto dalla segreteria economica della Confederazione seco. Ringraziamo qui il Signor Olivier Nussbaum per il suo appoggio al nostro progetto.

Ricapitolazione

L’associazione Valida ha concluso nell’anno 2002 il suo primo anno associativo. È stata così posta la prima pietra del sistema svizzero del riconoscimento e della convalida di competenze non formalmente acquisite, cosa che consente all’associazione di fare degli importanti passi di sviluppo nell’anno 2003.

Ringraziamo tutti i componenti della presidenza, che, con il loro impegno ed interesse, hanno reso possibile all’associazione la posa di una solida base per il suo lavoro futuro.

Ginevra, giugno 2003

Grégoire EVEQUOZ     
Presidente

Ruedi WINKLER          
Vicepresidente